Training für Führungskräfte

Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen müssen neben fachlicher Verantwortung zugleich auch ihre soziale und individuelle Führungskompetenz in die Aufgabenerfüllung einbringen. “Den besten Führungsstil” oder “das ideale Führungsverhalten” gibt es nicht.

Die Aufgaben der Führungskräfte leiten sich aus den Arbeitsanforderungen des Unternehmens ab und müssen demzufolge spezifisch definiert und trainiert werden.

Meine branchenübergreifenden Erfahrungen mit Führungskräften und Managern unterschiedlichster Hierarchie-Ebenen setze ich gezielt in Trainingskonzepten um. Den Fokus lege ich dabei auf eine lernorientierte Feedbackkultur, in der individuelle Kompetenzen weiterentwickelt und neue Handlungsmuster erprobt werden können

Im Bereich Führungskräftetraining biete ich folgende Leistungen an:

  • Entwicklung von Führungsgrundsätzen bzw. Führungsleitbild für das Unternehmen
  • Durchführung von themenspezifischen Trainings z.B. zu Führungsstilen, Führungsaufgaben und Gesprächsführung
  • Vertiefung von speziellen Kenntnissen der Gesprächsführung zu den Themen Zielvereinbarung und Mitarbeiterförderung
  • Individuelle Begleitung der Trainingsteilnehmer durch Coaching